Карьерный трек

Описание трека

Карьерный трек посвящён системной поддержке профессионального роста специалистов во внутренних коммуникациях, корпоративной культуре, бренде работодателя и смежных направлениях. Профессия молодая, и привычной карьерной лестницы у неё пока нет. Трек создаёт инфраструктуру, в которой коммуникатор может осознанно выстраивать свой путь, получать экспертную поддержку и находить решения в сложных рабочих ситуациях.

Цель трека

Создать на базе НАЭКК платформу карьерной навигации и менторства, объединяющую экспертов отрасли, карьерных консультантов и практиков для поддержки профессионального развития.

Лидеры трека

Екатерина Тышковская

директор HR департамента, Ангиофарм

Татьяна Кожевникова

независимый директор, преподаватель, автор книг по менеджменту, руководитель программы ВШЭ

Деятельность трека

Согласно плану развития, трек ставит перед собой следующие задачи на 2026-2027 гг:

Менторство и экспертная поддержка. Создаём институт карьерного менторства: формируем пул менторов и экспертов отрасли и запускаем систему индивидуальных карьерных консультаций для специалистов
Навигация по карьере. Разрабатываем понятные карты карьерных траекторий в коммуникациях и смежных профессиях — от старта до поздних этапов, включая горизонтальные и нестандартные переходы
Поддержка в «точках перелома». Помогаем специалистам проходить сложные профессиональные ситуации: карьерные переходы, рост, выгорание, внутренние конфликты
Сообщество и события. Проводим серию вебинаров и офлайн-мероприятий о карьерном развитии