Трек посвящён тому, чтобы профессии внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя обрели чёткие очертания. Его задача — сделать экспертизу отрасли прозрачной, измеримой и признаваемой бизнесом: перевести накопленный опыт на язык стандартов, моделей компетенций и образовательных решений.
Превратить экспертизу сообщества в отраслевые стандарты, модели компетенций и образовательные программы. Именно они станут основой для сертификации специалистов, включения профессии в официальные классификаторы и роста статуса функции внутри компаний.
стратег по развитию культур и бренда работодателя, сооснователь People Tech Camp
руководитель по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, Ozon
эксперт по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Задачи трека в 2026-2027 гг:
