Трек обмена опытом — это пространство, где практики внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и работы с сотрудниками говорят на одном языке. Здесь разбирают реальные кейсы, вместе находят решения и делятся тем, что действительно сработало, а главное - почему.
Вырастить профессиональное сообщество, в котором опыт каждого становится опорой для всех: через живой диалог, совместную экспертизу и поддержку.
руководитель управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций, АО «ТМХ»
руководитель направления внутренних коммуникаций, Госкорпорация Ростех
Задачи трека в 2026-2027 гг:
