Экспертный трек

Описание трека

Экспертный трек НАЭКК сфокусирован на развитии профессионального сообщества в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и бренда работодателя. Его задача — сформировать сильное сообщество практиков, усилить их видимость на рынке и показать, что развитие внутренних коммуникаций и корпоративной культуры — это стратегическая функция, влияющая на устойчивость бизнеса и качество решений.

Цель трека

Укреплять роль экспертов в отрасли, помогать им выстраивать понятное экспертное позиционирование и формировать профессиональную повестку вокруг тем внутренних коммуникаций, бренда работодателя, корпоративной культуры и управления человеческим капиталом. Через этот трек НАЭКК выступает как авторитетная платформа, которая задаёт рамку дискуссии и связывает между собой бизнес, экспертов, образование и институты развития.

Лидеры трека

Станислав Сугак

Станислав Сугак

заместитель начальника департамента управления персоналом, ОАО «РЖД»

Анна Пустовая

Анна Пустовая

Основатель Агентства «Министерство корпкультуры», Ex-ДИТ Москвы, МТС

Эксперты НАЭКК

Перейти на страницу

Задачи трека

Задачи трека в 2026-2027 гг:

  1. Разработка индустриальной «матрицы экспертизы» для более удобного поиска партнеров, спикеров, консультантов по темам: внутренние коммуникации, бренд работодателя, корпкультура, HR и внешние коммуникации. Создание портфолио экспертов с описанием компетенций, рекомендациями и системой навигации на сайте НАЭКК
  2. Формирование базы медиаплощадок, бизнес-мероприятий и других коммуникационных активностей для продвижения экспертов НАЭКК в общественном поле, СМИ и других профессиональных сообществах. Организация собственных PR-мероприятий.
  3. Организация взаимодействия экспертов НАЭКК с крупнейшими вузами Москвы и других городов Российской Федерации, участие в преподавательской деятельности и передаче знаний студентам профильных специальностей.
  4. Проведение самостоятельных и партнерских исследований отрасли, их верификация и популяризация в бизнес-сообществе.