Выстраивает системный диалог между профессиональным сообществом внутренних коммуникаций и государственными, общественными и отраслевыми институтами. Его задача — закрепить за внутрикомом, корпоративной культурой и брендом работодателя статус значимых факторов общественного и экономического развития, а не просто «вспомогательных» функций внутри компаний.
Институционализировать профессию: добиться её официального признания, развить GR-направление как самостоятельную компетенцию сообщества и провести отраслевые инициативы на государственный уровень.
президент НАЭКК
директор по внутренним коммуникациям, ВЭБ.РФ
руководитель функции, внутренние коммуникации и корпоративная культура, СИБУР
Задачи трека в 2026-2027 гг:
